జట్టు సమైక్యతను పెంచడానికి మరియు ఉద్యోగులలో కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని మెరుగుపరచడానికి, నుజువో గ్రూప్ 2024 రెండవ త్రైమాసికంలో జట్టు భవన నిర్మాణ కార్యకలాపాలను నిర్వహించింది. ఈ కార్యాచరణ యొక్క ఉద్దేశ్యం బిజీ పని తర్వాత ఉద్యోగుల కోసం రిలాక్స్డ్ మరియు ఆహ్లాదకరమైన కమ్యూనికేషన్ వాతావరణాన్ని సృష్టించడం, జట్టు మధ్య సహకారం యొక్క స్ఫూర్తిని బలోపేతం చేయడం మరియు సంస్థ అభివృద్ధికి సంయుక్తంగా దోహదం చేయడం.
కార్యాచరణ కంటెంట్ మరియు అమలు
బహిరంగ కార్యకలాపాలు
జట్టు భవనం ప్రారంభంలో, మేము బహిరంగ కార్యకలాపాలను నిర్వహించాము. రాక్ క్లైంబింగ్, ట్రస్ట్ బ్యాక్ ఫాల్, బ్లైండ్ స్క్వేర్ మరియు మొదలైన వాటితో సహా జౌషాన్ సిటీ సముద్రతీరంలో కార్యాచరణ స్థానం ఎంపిక చేయబడింది. ఈ కార్యకలాపాలు సిబ్బంది యొక్క శారీరక బలం మరియు ఓర్పును పరీక్షించడమే కాకుండా, జట్టు మధ్య నమ్మకం మరియు నిశ్శబ్ద అవగాహనను పెంచుతాయి.
జట్టు క్రీడా సమావేశం
టీమ్ బల్డింగ్ మధ్యలో, మేము ఒక ప్రత్యేకమైన జట్టు క్రీడా సమావేశాన్ని నిర్వహించాము. క్రీడా సమావేశం బాస్కెట్‌బాల్, ఫుట్‌బాల్, టగ్-ఆఫ్-వార్ మరియు ఇతర ఆటలను ఏర్పాటు చేసింది మరియు అన్ని విభాగాల ఉద్యోగులు చురుకుగా పాల్గొన్నారు, అద్భుతమైన పోటీ స్థాయి మరియు జట్టు స్ఫూర్తిని చూపుతారు. క్రీడా సమావేశం ఉద్యోగులను పోటీలో పని ఒత్తిడిని విడుదల చేయనివ్వడమే కాక, పోటీలో పరస్పర అవగాహన మరియు స్నేహాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.
సాంస్కృతిక మార్పిడి కార్యకలాపాలు
సమయం చివరిలో, మేము సాంస్కృతిక మార్పిడి కార్యకలాపాలను నిర్వహించాము. ఈ కార్యక్రమం వివిధ సాంస్కృతిక నేపథ్యాల సహోద్యోగులను వారి స్వస్థలమైన సంస్కృతి, ఆచారాలు మరియు ఆహారాన్ని పంచుకోవడానికి ఆహ్వానించింది. ఈ సంఘటన ఉద్యోగుల పరిధులను విస్తృతం చేయడమే కాక, జట్టులో విభిన్న సంస్కృతుల ఏకీకరణ మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
కార్యాచరణ ఫలితాలు మరియు లాభాలు
మెరుగైన జట్టు సమన్వయం
జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాల ద్వారా, ఉద్యోగులు మరింత దగ్గరగా ఐక్యంగా మారారు మరియు బలమైన జట్టు సమైక్యతను ఏర్పరచుకున్నారు. పనిలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ మరింత నిశ్శబ్ద సహకారం, మరియు సంయుక్తంగా సంస్థ అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తారు.
మెరుగైన ఉద్యోగుల ధైర్యం
జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలు ఉద్యోగులను రిలాక్స్డ్ మరియు ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణంలో పని ఒత్తిడిని విడుదల చేయడానికి మరియు పని ధైర్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి అనుమతిస్తాయి. ఉద్యోగులు తమ పనిలో మరింత చురుకుగా నిమగ్నమై ఉన్నారు, ఇది సంస్థ అభివృద్ధికి కొత్త శక్తిని ఇంజెక్ట్ చేసింది.
ఇది బహుళ సాంస్కృతిక సమైక్యతను ప్రోత్సహిస్తుంది
సాంస్కృతిక మార్పిడి కార్యకలాపాలు ఉద్యోగులకు వివిధ సాంస్కృతిక నేపథ్యాల నుండి సహోద్యోగులపై లోతైన అవగాహన కలిగి ఉండటానికి మరియు జట్టులో విభిన్న సంస్కృతుల ఏకీకరణ మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి అనుమతిస్తాయి. ఈ సమైక్యత జట్టు యొక్క సాంస్కృతిక అర్థాన్ని సుసంపన్నం చేయడమే కాక, సంస్థ యొక్క అంతర్జాతీయ అభివృద్ధికి దృ foundation మైన పునాదిని కలిగిస్తుంది.
లోపాలు మరియు అవకాశాలు
లోపం
ఈ సమూహ నిర్మాణ కార్యకలాపాలు కొన్ని ఫలితాలను సాధించినప్పటికీ, ఇంకా కొన్ని లోపాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కొంతమంది ఉద్యోగులు పని కారణాల వల్ల అన్ని కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనలేరు, ఫలితంగా జట్ల మధ్య తగినంత సంభాషణ లేదు; కొన్ని కార్యకలాపాల అమరిక నవల కాదు మరియు ఉద్యోగుల ఉత్సాహాన్ని పూర్తిగా ఉత్తేజపరిచేంత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది.
భవిష్యత్తు వైపు చూడండి
భవిష్యత్ జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలలో, మేము ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం మరియు అనుభవంపై ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతాము మరియు కార్యకలాపాల యొక్క కంటెంట్ మరియు రూపాన్ని నిరంతరం ఆప్టిమైజ్ చేస్తాము. అదే సమయంలో, మేము జట్టు మధ్య కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని మరింత బలోపేతం చేస్తాము మరియు సంయుక్తంగా సంస్థ అభివృద్ధి కోసం రేపు మరింత తెలివైనదాన్ని సృష్టిస్తాము.
పోస్ట్ సమయం: మే -11-2024